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为提升学校就业工作队伍的专业指导能力与毕业生就业服务质量，昆明卫生职业学院于2026年1月19日至20日成功举办第二期高校就业指导培训班。本次培训面向全体辅导员、各二级学院就业专干、大学生职业生涯与就业指导教研室成员及学校就业处工作人员，共计110人参加。 培训围绕企业需求与就业指导课程升级、就业导向的职业目标探索以及AI技术在就业指导中的实战应用三大模块展开，着力推动课程内容与产业需求精准对接。活动中，企业代表分享了真实的招聘需求与岗位胜任力模型，帮助参训教师深入理解医疗健康行业对毕业生在职业素养、技能匹配及岗位稳定性等方面的核心要求，为今后课程设计与教学改进提供了实践依据。 培训还设置了AI辅助就业指导的实操环节，涵盖智能简历分析、岗位匹配模型、职业倾向测评等数字化工具的应用演练。通过案例模拟和分组研讨，参训教师进一步掌握了数据驱动下的就业指导方法，提升了就业支持工作的科学性与精准性，为实现人岗精准匹配奠定了扎实基础。 培训结束后，参训教师普遍认为课程内容紧贴实际，尤其对企业用人逻辑和AI工具的应用有了系统性认识。学校后续将持续构建“校企协同、数据赋能”的双轮驱动就业指导长效机制，逐步形成动态优化、持续改进的教学闭环，为实现更加精准、更高质量的就业目标提供支撑。 本次培训有助于指导教师准确把握就业课程建设方向，掌握现代化职业指导策略与方法，从而为学生提供更具针对性和前瞻性的就业服务。通过此次培训，参训人员的业务能力得到进一步提升，也为学校优化就业指导体系、推动毕业生实现更加充分和更高质量就业奠定了坚实基础。 图文|周进文 编辑|李思睿 校对|罗志英 初审|施建飞 复审|徐世美
终审|王 斌
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